Als u in dienst bent bij een werkgever in het onderwijs heeft u een aanstelling (openbaar onderwijs) of een benoeming (bijzonder onderwijs). Deze aanstelling of benoeming regelt het juridische aspect van de arbeidsverhouding tussen u en uw werkgever. In de arbeidsovereenkomst zijn verschillende afspraken gemaakt over uw arbeidsvoorwaarden. De juridische arbeidsverhouding wordt overigens niet alleen bepaald door de arbeidsovereenkomst maar ook door de van toepassing zijnde cao en van toepassing zijnde wetgeving.

Het verschil tussen de aanstelling en de benoeming
Van een benoeming spreken we in het bijzonder onderwijs, dat wordt beheerst door de cao en het arbeidsrecht. Binnen het openbaar onderwijs spreken we van een aanstelling. Een aanstelling wordt niet beheerst door het arbeidsrecht uit het burgerlijk wetboek maar door het ambtenaren- en bestuursrecht (en de cao).  


Heeft u vragen op het gebied van aanstelling/benoeming? Neem dan contact met ons op!