Nieuws

Juridisch: scholingsrechten

Terug
Elke werkgever in het onderwijs dient te investeren in scholing van zijn personeel. Je werkgever dient voor scholing middelen beschikbaar te stellen. Over het gebruik van die middelen dienen samen met de PMR afspraken gemaakt te zijn in een collectief professionaliseringsplan.

Naast het collectief professionaliseringsplan, waar de werknemer onder de voorwaarden van het professionaliseringsplan een beroep op kan doen, is er ook een individueel budget voor scholing beschikbaar. In zowel het PO als het VO is er op basis van een fulltime baan jaarlijks recht op 83 uur voor individuele professionalisering binnen de jaartaak. Daarnaast geldt er in het VO een individueel persoonlijk professionaliseringsbudget van € 600.- (op basis van 1 fte op jaarbasis). In het PO is dat budget gemiddeld € 500.- (op basis van 1 fte op jaarbasis). Wil je bijvoorbeeld een EHBO-cursus volgen, een studiedag bijwonen of kom je een andere voor je functie relevante cursus tegen, besef je dan dat je werkgever daarvoor middelen (tijd en geld) beschikbaar dient te stellen.

Opmerkingen kunnen hieronder. Voor vragen>>
Reacties (0)
Reageer Reactie plaatsen
Ik heb een vraag!
Juridisch
0306937678
Onderwijs
0306937674
Aankomende activiteiten
21
apr
Physical Education Talk
Agendapunt bekijken
11
mei
Webinar: Ontdekkend leren voetballen
Agendapunt bekijken
17
mei
Masterclass Mentaal sterk in...
Agendapunt bekijken
LO-Magazine
Hèt Magazine vol nieuws,
achtergronden en praktijk...
Lees meer
Is jouw collega al lid?
  • Hoe meer leden we hebben, hoe meer we voor elkaar kunnen krijgen. Ook voor je collega’s die nog geen lid zijn.
  • Lid worden kan via..
Terug naar boven
Een ogenblik geduld alstublieft...