Nieuws

Juridisch: scholingsrechten

Terug
Elke werkgever in het onderwijs dient te investeren in scholing van zijn personeel. Je werkgever dient voor scholing middelen beschikbaar te stellen. Over het gebruik van die middelen dienen samen met de PMR afspraken gemaakt te zijn in een collectief professionaliseringsplan.

Naast het collectief professionaliseringsplan, waar de werknemer onder de voorwaarden van het professionaliseringsplan een beroep op kan doen, is er ook een individueel budget voor scholing beschikbaar. In zowel het PO als het VO is er op basis van een fulltime baan jaarlijks recht op 83 uur voor individuele professionalisering binnen de jaartaak. Daarnaast geldt er in het VO een individueel persoonlijk professionaliseringsbudget van € 600.- (op basis van 1 fte op jaarbasis). In het PO is dat budget gemiddeld € 500.- (op basis van 1 fte op jaarbasis). Wil je bijvoorbeeld een EHBO-cursus volgen, een studiedag bijwonen of kom je een andere voor je functie relevante cursus tegen, besef je dan dat je werkgever daarvoor middelen (tijd en geld) beschikbaar dient te stellen.

Opmerkingen kunnen hieronder. Voor vragen>>
Reacties (0)
Reageer Reactie plaatsen
Ik heb een vraag!
Juridisch
0306937678
Onderwijs
0306937674
Aankomende activiteiten
24
nov
Olympische Talentdag
Agendapunt bekijken
26
nov
Studieavond ‘Dynamische...
Agendapunt bekijken
27
nov
Nascholing voor docenten...
Agendapunt bekijken
LO-Magazine
Hèt Magazine vol nieuws,
achtergronden en praktijk...
Lees meer
Word nu lid van de KVLO!
  • Blad, nieuwsbrief en site met:
  • Trends en ontwikkelingen
  • Scholing
  • Netwerken en kenniskringen
  • Juridische steun op jouw vakgebied
  • Collectieve verzekeringen
Terug naar boven
Een ogenblik geduld alstublieft...