Wist je dat je tijdens arbeidsongeschiktheid ook vakantiedagen blijft opbouwen? 

Zieke werknemers hebben dezelfde aanspraken als gezonde werknemers. Daar staat tegenover dat zieke werknemers tijdens hun ziekte als uitgangspunt ook geacht worden vakantiedagen op te kunnen nemen. Wil je tijdens je ziekte vrijgesteld worden van je verplichting om te re-integreren dan moet je hiervoor vakantiedagen opnemen. Op basis van de wet heb je recht op minimaal 4 weken vakantie (wettelijke vakantiedagen). Op basis van de cao heb je recht op extra vakantiedagen. Dit zijn de bovenwettelijke vakantiedagen. 

Indien er gedurende een schooljaar sprake is van samenloop van vakantieverlof en ziekteverlof komen deze bovenwettelijke vakantiedagen in beginsel te vervallen.